今般、厚生労働省からの通知により、健康保険における被扶養者の年間収入について、判定方法が変更となりました。

被扶養者の年間収入については、これまでは過去・現在・未来の収入見込みなどから総合的に判定していましたが、令和8年4月1日からは労働契約内容が確認できる書類（「労働条件通知書」等）に基づいて算出した1年間の収入見込み額で判定します。

 

１．対象者

　　給与収入のみの方（パート・アルバイト・契約社員等）

　　※年金収入・事業収入・不動産収入等、給与以外の収入がある方は対象外です。

 

２．適用日

　　令和８年４月１日以降認定

　　令和８年４月１日より前に遡って認定する場合は、従来の取扱いにより判定いたします。

 

３．年間収入見込み額の判定基準　　※年間収入限度額に変更はありません

　　・「労働条件通知書」等から算出した年間収入額を今後１年間の年間収入見込み額とします。（諸手当（交通費含む）、賞与も含む）

　　・労働契約に明確な規定がなく、労働契約段階では見込み難い時間外労働に対する賃金等（臨時収入）は、年間収入には含みません。

　　

４．認定申請時の添付書類

　　下記３点の書類を認定申請書類に添付してください。

　　①「年間収入（見込）額証明書」（健保指定様式）

　　②「労働条件通知書」等

　　③「被扶養者現況届」※（健保指定様式）

　　　 ※「収入の有・無」の「★有の場合、給与収入のみですか？」に必ずチェックをしてください。

　　　

なお、給与収入以外の収入がある場合や、労働契約の内容が分かる書類がない場合、契約期間が1年に満たない場合は、従来通り、「雇用契約調査票・年間収入（見込）額証明書」により年間収入を判定します。